Par Sauline Odhach – CVX au Kenya (original en anglais)
La formation sur le leadership ignatien transformationnel au Centre de Spiritualité Jésuite Mwangaza a été pour moi un don profond et une véritable rencontre de grâce. Chaque intervenant a offert une perspective unique qui a considérablement élargi ma compréhension du leadership comme une vocation enracinée dans la mission de Dieu.
Le Père Deshi, SJ, nous a de nouveau enracinés dans la spiritualité ignatienne comme boussole sûre : le discernement, la liberté intérieure et la contemplation dans l’action. De plus, le Père Terry Charlton, SJ, nous a fait entrer dans la vie de saint Ignace comme une véritable école vivante de leadership pour aujourd’hui — un témoignage à la fois humain, spirituel, enraciné et profondément pratique. Catherine Waiyaki nous a aidés à revisiter l’histoire de la CVX — nous rappelant notre identité, notre appartenance et notre continuité comme corps mondial en mission.
Le Dr Elias Mokua nous a mis au défi d’intégrer de manière responsable le leadership et la technologie dans le monde numérique d’aujourd’hui en rapide évolution. Le Dr Chris Lowney nous a rappelé que le grand leadership est une habitude quotidienne — une manière de procéder fondée sur la conscience de soi, l’héroïsme, l’amour et l’ingéniosité — et non simplement une position d’autorité. Caroline Njoki a reformulé la création d’emploi comme un acte de dignité, de participation et de co-création avec Dieu. Le Père Marcel Uwineza, SJ, nous a conduits dans la profondeur d’un leadership transformateur qui émerge de la vérité intérieure et de la maturité spirituelle. Le Professeur Eric Di Jong nous a invités à voir la transformation à travers les systèmes, la culture et les structures. Et le Père Allan nous a guidés sur les chemins d’un leadership transformateur enraciné, réel, pratique et incarné dans les besoins, les souffrances et les aspirations de notre peuple aujourd’hui.
Ce parcours m’a laissée renouvelée, éveillée et plus solidement ancrée intérieurement. Il m’a invitée à choisir l’espérance plutôt que la peur, la profondeur plutôt que l’action superficielle, l’enracinement spirituel plutôt que la performance, et le discernement plutôt que la réaction. Je me sens profondément appelée à former des cultures de leadership qui humanisent, qui écoutent en profondeur, qui restaurent la dignité, qui responsabilisent les autres et qui témoignent d’une présence semblable au Christ dans notre réalité kenyane, particulièrement là où le leadership est blessé, fragile ou contesté. Je sens que Dieu m’invite à diriger de l’intérieur vers l’extérieur.
Comme nous l’enseigne saint Ignace : « L’ingratitude est le plus abominable des péchés et la cause, le commencement et la source de tous les autres ». C’est pourquoi je choisis la gratitude, et je souhaite exprimer ma profonde reconnaissance au Père Macharia, SJ (Assistant ecclésiastique, EA pour la CVX au Kenya) pour sa présence paternelle, son organisation infatigable, sa coordination généreuse et son accompagnement attentif qui ont rendu cette formation possible. Son leadership a permis à cette expérience de devenir un véritable moment de grâce, d’apprentissage communautaire et de mission ignatienne en action.
Puissent les fruits de cette formation continuer à façonner des leaders qui transforment, qui discernent, qui servent, qui espèrent — et qui rendent le Christ présent dans notre monde d’aujourd’hui.
La CVX, c’est la Maison !
